簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "林孟彥".cadvisor (精準) and ckeyword.raw="組織吸引力"


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    求職者訊息來源與口碑效價的順序效果,對口碑採納與組織吸引力之影響-以自我效能為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 高明志 指導教授:
    • 網路快速發展改變了求職者應徵工作的方式,求職者能夠透過各種來源接收各類訊息。然而,訊息存在順序效果,加上求職者對於外在訊息認知有限,導致面對諸多選擇時,難以做出判斷,便透過評估自身能力,再做出是否應…
    • 點閱:259下載:11

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    負面口碑對求職者決策之影響
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 方渝 指導教授:
    • 多數以往的口碑傳播研究,大多著重在口碑的傳播對消費者態度或是消費者行為的研究,然而,口碑的傳播也時常發生在求職者的求職行為中。當求職者在面臨工作的選擇時,為了降低找錯工作而帶來的風險,他們會詢問親朋…
    • 點閱:495下載:64
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